Entwickeln Sie Führungskompetenz

Mit Ihrer Rolle als leitender Teil eines Teams führen Sie nicht nur Menschen, sondern auch die Ziele Ihres Unternehmens zum Erfolg. Wer sich als primus inter pares versteht, gleichzeitig Stratege, Motivator und Team-Mitglied sein möchte, stößt oft an Grenzen oder auf Hürden, deren Überwindung erlernt werden muss.

Die wohl wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft ist ihre Führungskompetenz, also ihre Fähigkeit, Rahmengeber und Vorbild zu sein. Und zwar ohne dabei ihre Sozialkompetenz zu verlieren. Als Business-Coach zeige ich Ihnen, wie Sie erfolgreich eine strategische Richtung vorgeben und den zielgerichteten Weg vertrauensvoll mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam gehen können.

Finden Sie als Führungskraft Ihre innere Balance

Wer beruflich immer 100% geben muss, stellt die eigenen Belange oft zurück. Doch als Mensch sind wir mehr als die berufliche Rolle, die wir ausfüllen. Wir Menschen suchen und brauchen die familiäre Geborgenheit oder einen Rückzugsort, um eine harmonische Balance zwischen dem Beruf und dem Privatleben zu finden.

Ich begleite Sie dabei, Führungskraft und Privatmensch zu sein und erarbeite mit Ihnen im Rahmen von Coachings, Workshops oder Gesprächen einen Weg, Ihre Balance zu finden.

Themen und Bestandteile meines Coachings:

• Führungskompetenz
• Kommunikation
• Mitarbeitergespräche
• Zeitmanagement
• Motivation
• Konfliktmanagement
• Work-Life-Balance
• der Einstieg als Nachwuchsführungskraft