Lernen Sie mit Veränderungen umzugehen

BusinesscoachingAls Führungskraft müssen Sie mit beruflichen und privaten Veränderungen professionell umgehen können. Ihr professionelles Auftreten nach Außen und Ihr menschlicher Führungsstil müssen miteinander im Einklang sein. Dazu gehört ein selbstbewusstes wie selbstsicheres Auftreten, nicht nur im beruflichen Bereich.

Außerdem benötigen Sie Techniken, um sich und Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Zu Ihren Eigenschaften sollte ein guter Umgang mit Stress gehören, der mit einem idealen Zeitmanagement einhergeht. All diese Anforderungen zu vereinen, fällt nicht immer leicht. Ich unterstütze Sie bei beruflichen wie privaten Veränderungen mit viel Erfahrung und fachlich fundiertem Wissen.

Coaching als Prozess

Coaching ist ein Prozess, denn eine Veränderung findet nicht von heute auf morgen statt. Wir analysieren zunächst gemeinsam Ihre Situation, um dann in einer entspannten Atmosphäre unter vier Augen Ziele und Strategien für die Umsetzung Ihrer Ziele unter Berücksichtigung von Stärken, vorhandenen Ressourcen und eventuellen Hindernissen, zu entwickeln. Dabei wird mein Methodeneinsatz individuell Ihrer Situation und Ihren persönlichen Bedürfnissen angepasst.

Eine Sitzung umfasst meist 1 bis 1,5 Stunden. Die Anzahl der Sitzungen ist von Ihrer jeweiligen Situation abhängig und wird zu Beginn des Coachings mit Ihnen abgestimmt.

Themen und Bestandteile meines Coachings:

  • Verhaltensänderungen
    – Kommunikation
    – Selbstdarstellung und Auftreten
    – Verbesserung von Führungskompetenz
    – Konflikt- und Zeitmanagement
    – Entscheidungsfähigkeit
  • Persönlichkeitsentwicklung
    – Steigerung des Selbstbewusstseins
    – der Motivation
    – der Akzeptanz der eigenen Person
    – der Eigeninitiative
  • Steigerung des Wohlbefindens
    – Umgang mit Stress
    – Burnout-Prävention
    – Abbau von Ängsten
    – Zunahme von Gelassenheit
    – Work-Life-Balance
  • Veränderungen im beruflichen Bereich
    – berufliche Neuorientierung
    – verbesserte Bewältigung beruflicher Aufgaben
  • Selbstreflexion
    – Rollenklärung
    – Perspektivenwechsel
    – Zielfindung
    – Prioritätensetzung